Sourcing Pipelines

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Descripcion general

El módulo de Sourcing (Pipelines) es una herramienta fundamental dentro de WAVE que permite gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de candidatos a través de pipelines estructurados. Esta funcionalidad centraliza el seguimiento de candidatos desde la identificación inicial hasta la colocación, facilitando la colaboración entre equipos de reclutamiento y la gestión eficiente del talento.

Completa la información básica

Navega al detalle de un pipeline específico desde la lista de pipelines
Haz clic en "Add Candidate" en la parte superior del pipeline
Selecciona la opción de crear un nuevo candidato o agregar uno existente
Completa la información del candidato: Nombre, apellido y detalles profesionales
Guarda para agregar el candidato a la etapa del pipeline especificada

Accede al detalle de un pipeline para ver todas las etapas disponibles
Visualiza los candidatos en cada etapa del proceso de reclutamiento
Arrastra y suelta candidatos entre etapas para cambiar su estado
Haz clic en un candidato para ver detalles completos y editar información
Usa los filtros disponibles para mostrar solo candidatos calificados o descalificados
Aprovecha las transiciones automáticas entre etapas según las reglas definidas
Monitorea el progreso general del pipeline a través de los contadores de cada etapa

Selecciona un candidato específico dentro de cualquier etapa del pipeline
Haz clic en la opción de crear introducción desde el menú contextual
Elige el pipeline de destino si el candidato califica para múltiples oportunidades
Completa la información de la introducción incluyendo contexto y notas relevantes
Asigna la introducción al equipo correspondiente para seguimiento
Realiza seguimiento del estado de la introducción desde el pipeline

Utiliza la barra de búsqueda principal para encontrar pipelines por nombre o descripción
Aplica filtros avanzados por compañía, sucursal, prioridad y estado
Filtra candidatos por etapa específica, calificación o descalificación
Usa filtros por tipo de servicio, dueño del proyecto o ubicación
Ordena resultados por fecha de creación, prioridad o actividad reciente
Aprovecha la búsqueda por palabras clave en perfiles de candidatos
Exporta resultados filtrados según las necesidades del equipo

Asegúrate de tener permisos de acceso adecuados antes de intentar crear o modificar pipelines, ya que el sistema valida permisos por compañía y sucursal
Completa toda la información del candidato al agregarlo al pipeline, especialmente LinkedIn y email, para evitar duplicados en el sistema
Utiliza las prioridades de pipeline para organizar el trabajo del equipo y establecer urgencias en los procesos de reclutamiento
Revisa regularmente las etapas del pipeline para mover candidatos que han completado las actividades requeridas